この会は、9月に延期になりました、『自分をふりかえろう！自分ブランディング』になります。

入社して半年、今後の自分をどうしようか考えている方、最近転職しようかと考えている方、40代を超えて転機を起こそうと思う方、「個人ビジョン」を若手にもっと高い目標をもってほしい上司の方、一旦、自分をふりかえってみませんか？若手に自分をふりかってもらいませんか？そして、自分をふりかえったでた“個人のビジョン”、"組織のビジョン"にどう結びつければよいのでしょうか？

今回は、自分をふりかえるために、「自分ブランディング」をテーマにします。お話しいただけるのは、エンジニアチームでリーダーをされている、田村雄太さん。自チームのメンバー一人一人と、「自分ブランディグ」のワークを実施しています。ワークをとおし、
メンバーに、“自分らしさ”をみつけもらい、それを”組織の期待”にうまくすりあわせています。田村さんから、
・「自分ブランディング」とは
・実際のワークの事例
・事例の中で、“個人のビジョン”と”組織のビジョン”をどう結びつけ行くのか
を、ご紹介していきただきます。また、お話いただいた後、zoomのブレイクアウトルームで、参加者同士での「自分ブランディング」について共有する時間を設けます。

流れ

２０：００〜 ご案内
２０：０５〜 「自分ブランディング」　田村雄太さん
２０：４５～ 共有会（ブレイクアウトルーム）
２０：５５〜 発表/質問
２１：０５〜 ご案内/流れ解散・追加の質問あれば

• 共有会
  zoomのブレイクアウトルームで、複数のルームで別れていただます。講演を踏まえ、「自分ブランディング」について、知見をお互いに共有してください。具体的には、講演の内容で気になったトピック、明日から取り入れたいこと、もっと突っ込んで質問したいこと等。
• 発表
  各ルーム２分程度、代表の方が、ルームで共有された内容のトピックや、追加の質問を発表してください

注意事項

• イベントはzoomで行います。zoomのURLはイベント前日にメールでお知らせします。

発表者

田村雄太

「働く人のハピネスがあって、世の中をハッピーにする仕事ができる」を信念とし、
人の”心の進捗”や、”らしさ”を大切にするチームリーダー。渋谷の独立系IT企業に所属。
2015年に「ブランディングの理論/方法論でマネジメントしたら成功するのではないか？」という
仮説を思いつき、以降は「ブランドでマネジメントする」をテーマに仮説検証中。
愛妻家。趣味は茶道と宝塚歌劇団観劇。
Facebook：facebook.com/yuta.tamura.167

司会

塩原 弘洋 ( @hironen )

チェーン展開するファミリーレストランに入社、料理長を目指していたが、配置転換により社内SEに。ファーストフードチェーン企業に転職し、店舗管理・POSシステムを構築。その後、富士通系のSIerで、流通系のSEとして物流倉庫向けや、小売店向けシステム構築に携わる。現在、複数のWebメディアを自社で運営する、株式会社アイビーアイに所属。いくつもの新規メディア立ち上げプロジェクトに、システム担当として参画。稼働率を目指さない内製チームを作るべく、日々是改善。ワーケション生活で、全国に出没中。