概要

今回は、開発リーダーについて、特に、リーダーになったばかりの２名の方をお招きしました。リーダーになり、やってきたことや失敗談等を、生の声で、お話しいただきます。
今回の会は、
・新年度に向けてリーダーになる方向けに、リーダーとして何をしていけばよいかの道標として
・リーダーになりたての方には、悩みの共有の場として
・リーダーの養成に取り組んでいる方には、新人リーダが何と戦っていのかを理解する場として
知見の共有をしていきたいと考えています。

注意事項

zoomのURLは、前日メールでご案内します。
当日のコミュニケーションは、Discordで行います。こちらも、前日メールで、招待URLをご案内します。

タイムテーブル

20:00〜20:05 本日のご案内
20:05〜20:25 澤田史織「受身気質なリーダーの試行錯誤」　
20:25〜20:30 休憩
20:30〜20:50 羽鳥 貴成「どうする新米リーダー 〜チームと成長するために悩んだ2022年〜」
20:50〜20:55 休憩
20:55〜21:25 Q&A/座談会
21:25〜21:30 ご連絡

話し手

澤田史織

新卒でサイバーエージェントに入社し、インフラエンジニア(SRE)として入社。その後、株式会社ログラスへジョイン。入社時に職種転向し、バックエンドエンジニアとして働いています。最近の興味は、チーム開発をとおし、チームで働く楽しさや改善活動に面白みを感じ、よりよいチーム環境を作っていくことです。

羽鳥 貴成

株式会社asken 医療事業部 開発リーダー
Sler にてバックエンドエンジニアとしてキャリアをスタート。
2021年にaskenに入社し、医療事業部のバックエンドエンジニアとして開発を担当。
2022年からは新米リーダーとして、プロダクト開発チームとともに絶賛奮闘中！

司会

塩原 弘洋 ( @hironen)

チェーン展開するファミリーレストランに入社、料理長を目指していたが、配置転換により社内SEに。ファーストフードチェーン企業に転職し、店舗管理・POSシステムを構築。その後、富士通系のSIerで、流通系のSEとして物流倉庫向けや、小売店向けシステム構築に携わる。現在、複数のWebメディアを自社で運営する、株式会社アイビーアイに所属。いくつもの新規メディア立ち上げプロジェクトに、システム担当として参画。他拠点生活の傍ら、「『ワイガヤＤＸ部』をすべての組織に」を合言葉に会社内外へ活動を実施中。
[発表資料]
https://www.docswell.com/user/shionen